我在我们家这边的一个小工厂上班,然后事先说好的工资是7块钱一个小时,但是我没有干满一个月我不想干了他这种行为算不算违法?

更新时间:2024-05-05 10:52:04
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我在我们家这边的一个小工厂上班,然后事先说好的工资是7块钱一个小时,但是我没有干满一个月我不想干了他这种行为算不算违法?
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    你好,可以向劳动部门投诉解决
    2024-05-05 10:49:59
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    您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益
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    可以向劳动监察大队投诉
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我这边是17块钱一个小时,但是他说没做满一个月要按16来算,这种算违法吗?
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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就是我们这边有人然后招我去那个电子厂打工,我今年才十13岁然后呢他说一个月工资两千多这样算违法吗?
公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资属于违法行为。根据相关法律规定,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被责令改正。用人单位应当按时向劳动者发放工资。法律依据
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我在工厂里做小时工,工期是三个月,然后我上了半个月,不想做了,但是车间不给辞职这种情况算违法吗?
<p> 只有两种情况劳动者可以随时辞职: </p> <p> 1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
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就是我在厂里上班太累了受不了了我准备辞职他说要继续干够15天才发生工资这样的问题算不算违法
劳动者辞职是不需要任何理由的,不需要用人单位批准,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面形式通知用人单位就可以解除劳动关系。单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止,否
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我在一个火锅店干了5天其中有一天是在这个火锅店试用期干的后来我不干了但是没有发工资 这算不算违反规则
公司说试岗期没有工资不发工资,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《
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家附近一个做客服的招人但是在那干了一个月之后快拖了一个月也没开工资,小县城也没有合同啥的,算不算违法
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苏州工伤停工留薪工资怎么算
工伤工资的计算是:员工停工留薪的,按照原来的工资水平计算,用人单位需要按月支付;员工在规定的医疗期内的,按照不低于当地最低工资标准的80%计算。法律依据:《工伤
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