然后上了一天班没签合同,明天不想去的话可以直接去吗?

更新时间:2024-05-05 11:46:06
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您好,我办理了入职手续,然后上了一天班没签合同,明天不想去的话可以直接去吗?
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    没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可以直接走,必须先和用人单位协商或者提前三十日以书面形式通知用人单位,否则要承担法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-05-05 11:04:04
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我是寒假工,没签合同,办了入职,不想干了可以直接走吗?
如果你没有签署劳动合同,那么你与雇主之间的雇佣关系可能并不十分明确。因此,你完全可以按照自己的意愿随时离开工作岗位。
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没签合同,上了一天班,适应不了,第二天可以直接不去吗?
没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可以直接走,必须先和用人单位协商或者提前三
全部3个答案 >
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在厂里办理了入职,不想去了可以直接不去吗
你好,自己决定,如果不去,你需要承担相应的责任。
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想问一下,就是我今天签了合同去上班,明天不想去了可以直接不去吗
签了劳动合同应当履行通过劳动的义务,不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
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我办理了入职手续然后上了一天班没有签合同,明天不想去的话可以直接走吗
没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可以直接走,必须先和用人单位协商或者提前三
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签了劳动合同,上了两天班,不想去了,可以直接不去吗
劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务,不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者
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刚刚签了合同,突然明天不想去了,可以直接不去吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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员工签劳动合同要注意什么
和公司签劳动合同要注意的是:1、审查劳动者的主体资格;2、履行告知义务;3、签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章;4、办理入职手续;5、办理用工手续
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合同到期单位应当通知不续签补偿工资的标准
合同到期不续约赔偿工资标准如下: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的
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2023年解除劳动合同员工赔偿标准是多少
一、解除劳动合同赔偿金计算标准? 1、解除劳动合同的赔偿金标准是根据经济补偿金的两倍来进行计算。但是需要提醒大家注意的是,解除劳动合同需要赔偿的情况必须是属于违
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