首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在没有签订劳动合经济补偿金是怎么规定的?
更新时间:2024-05-05 13:30:26
问题描述:
在没有签订劳动合经济补偿金是怎么规定的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
55787
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未签订劳动合同经济补偿金的规定是:
1、员工不愿签劳动合同而主动辞职,可以拿到经济补偿金;
2、用人单位未签劳动合同,超过一个月不满一年仍未订立的,则需每月支付劳动者两倍工资;
3、经济赔偿金一般按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资为计算标准。
《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-05-05 13:27:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1013120
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果用人单位逾期未签订劳动合同,一般不需要向劳动者支付经济补偿金,而是每月向其支付二个月的工资作为赔偿,但最多只能支付十一个月的每月双倍工资。单位自用工之日起的三十日内,就需要及时与劳动者签约,否则就需要承担上述责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-05-05 13:28:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1393063
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果用人单位逾期未签订劳动合同,一般不是获得经济补偿,而是获得双倍工资的赔偿。法律规定单位应在用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的合同,否则要从第二个月其向劳动者支付双倍工资,但至多支付不超过十一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-05-05 13:30:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同如何讨薪
讨薪
55
没有签劳动合同,怎么赔偿?
你好,工作了多长时间,有没有缴纳社保
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签劳动合同如何赔偿,赔偿多少
劳动合同赔偿
2493
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识
1641
在深圳没签劳动合同怎么赔偿,有哪些相关规定
法律分析:未签订劳动合同的,单位应当自劳动关系建立之日起次日起支付一个月的工资,共计八个月的工资;向社会保障行政部门投诉补缴养老保险金;因未缴纳社会保险金而辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签定劳动合同能不能申请仲裁
劳动仲裁知识
8457
未签订劳动合同的经济补偿金是怎样规定的,有哪些规定
法律分析:未签订劳动合同补偿金额的计算是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同的经济补偿金具体是怎样规定的
未签订劳动合同补偿金额的计算是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签订劳动合同经济补偿金都有哪些规定?
没签劳动合同经济补偿金的内容: (1)因为用人单位过错,没有订立书面合同的,应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年仍未订立的,则需每月支付劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同补偿金的规定有哪些,法律上是如何规定的
法律分析:未签订劳动合同的补偿是:1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资;2、如果用人单位自用工之日超过一年没有与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法82条2款怎么解读?3年一直未签订书面劳动合同?经济补偿怎么计算?
如果未签订书面的劳动合同,过了一年后视为签订了无固定期限的劳动合同
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,工作一年半,怎么补偿?
无劳动合同赔偿并非按底薪赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双倍工资,并由劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司刚成立可以不签订劳动合同吗?
法律分析:公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
甘南律师
同城律师:
合作市律师
迭部县律师
临潭县律师
碌曲县律师
玛曲县律师
夏河县律师
舟曲县律师
卓尼县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动关系的经济补偿金协议
5869人下载
最新的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书
5869人下载
劳动经济补偿金仲裁申请书
5869人下载
解除劳动关系的经济补偿金补偿协议书
5869人下载
律师解答动态
37分钟前
天习律所律师
近期帮助 40899 人
我是校外人员我被女朋友带进大学寝室过夜算违法吗?
42分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
厂里让我们去给老厂帮忙不去就逼着让去这合理吗
42分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
两个医院做的超声不一样,差巨大
43分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
老师让学生扔垃圾学生不小心撞人了算谁的责任
48分钟前
党东月律师
近期帮助 1245 人
现在医院就是拖时间的态度,不予解决。请教律师我该如何?
50分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
你好我想问一下,面包车车坐椅卸下来了,拉了一点货,保修公司赔吗
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34533 人
我的私密照被别人发出去了怎么办
1小时前
张礼彬律师
近期帮助 318 人
可以帮我看看我这个够的上轻伤吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询