工作快半年了，没签合同，没缴保险?

更新时间：2024-05-05 15:52:03

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工作快半年了，没签合同，没缴保险

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未签劳动合同和未买保险，劳动者可采取以下措施维护自身权益：

一、未购买保险
劳动者有权要求用人单位补缴社保。若劳动者因用人单位未购买保险而解除劳动合同，可依据《劳动合同法》第38条要求用人单位支付补偿金，具体为每服务一年支付一个月工资。

二、未签订劳动合同
若用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同，无需支付补偿。但超过一个月仍未签订，则用人单位需承担违反《劳动合同法》的责任。劳动者有权依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿。如用人单位拒绝支付，劳动者可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。此外，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，劳动者有权要求从第二月起支付每月二倍工资。若用人单位自用工之日起满一年仍未订立书面劳动合同，应视为已订立无固定期限劳动合同，并需立即补订书面合同。

请注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

2024-05-05 15:52:03

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