你好，我想问一下劳动合同书类别怎么填

更新时间：2024-05-05 20:26:04

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劳动合同书的内容填写应该包含如下：
1、劳动合同双方的基本情况。
2、用人单位所提供职位的工作内容、工作条件、薪资等事项；
3、合同订立的时间以及合同双方的签字或盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024-05-05 20:24:03

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劳动合同书上的工种一般由企业行政人事部门负责填写，根据具体从事的工作类型和性质来填写属于何种工种。职务一栏除了主要管理岗位之外，一般不直接填写。法律依据：《劳动合同法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

2024-05-05 20:24:06

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一般由企业行政人事部门填写劳动合同书上的工种，根据具体从事的工作类型和性质来填写属于何种工种。职务一栏除了主要管理岗位之外，一般不直接填写。
法律依据：《劳动合同法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

2024-05-05 20:26:04

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