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劳动中介发小时工工资低于当地小时工标准是否合法？

更新时间：2024-05-05 23:22:05
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劳动中介发小时工工资低于当地小时工标准是否合法？
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    工资低于最低工资标准是不合法的。员工可以向当地的劳动行政部门投诉，责令单位补足差额部分；逾期不支付的，则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    2024-05-05 22:38:31
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    涉及金额大概有多少呢
    2024-05-05 23:21:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1395586 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好，是有的，单位是拖欠你的加班费了吗？劳动者是我们保护的一大重点，你可以进一步跟我描述一下，希望能够保护你最大的权益
    2024-05-05 23:22:05
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