上班期间拿了公司200营业额公司发现之后一个月工资不发并且把钱补上?

更新时间:2024-05-06 03:26:04
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上班期间拿了公司200营业额公司发现之后一个月工资不发并且把钱补上
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2024-05-06 03:23:54
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024-05-06 03:24:05
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    公司不给工资的,建议先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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公司克扣工资,因为不小心把公司手机拿走了第二天还回公司了,现在发工资只发了1500,扣了500
扣发工资是指员工违反公司规章制度,而进行的处罚,每月扣发的金额不得超过月工资的百分之二十。用人单位扣发工资可以分为有理由,也就是合法的扣发工资,也可能是无故扣发
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在美容店做学徒并且已经工作了3个月然后现在有些事情需要离职老板是一个月的工资不发扣下来
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资
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公司上个月大量排休,上个月工资这个月发然后公司等我们上休很多天然后把工资政策改了这是违法的嘛
公司不得压工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不
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在职期间公司有过两次当月不发工资拖到下个月发,算违法吗
用人单位不及时发放工资是违法的。单位应当按时足额以货币形式来向劳动者发放工资,如果超过一个工资支付周期仍不付的,则劳动者有权申请调解、仲裁或者去起诉。法律依据:
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当时公司没有签订劳动合同,做了一个月不几天现在公司工资不给还要让我把上班发的工具还回去
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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高级工人应该拿多少工资?
这个需要问人力和社会资源局
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我是装修的油工,不给钱怎么办?
法律分析:可以先行协商,如果有合同,比照合同的具体条款进行。如果没有合同的或者和合同约定不明确的,可以参考同行业的具体标准进行处理。如对方依然无理取闹,收集
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老板每个月拖工资,快年底了。不想给他做。我该怎么办?
老板不发工资一拖再拖具体办法如下: 1、向当地人民法院申请支付令; 2、最有效的是申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付,可申请法
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因为不发工资偷了800元的钢筋,现在老板拿偷钢筋说不发工资怎么办
在工地上干活不给钱劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报。 由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论
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