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假如公司在上下班途中没有发生交通事故,还是属于工伤
更新时间:2024-05-06 06:24:09
问题描述:
假如公司在上下班途中没有发生交通事故,还是属于工伤,那就是单位领导私下改变下班时间,切公司不知道
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上下班途中发生的交通事故,若是非本人主要责任的,属于工伤;若是劳动者负全部责任的,不能认定为工伤。由用人单位在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-05-06 05:51:25
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你好,在下班途中发生交通事故,是否认定为工伤,看规定可以按事故责任,并经工伤认定确认。
2024-05-06 06:23:45
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你好,下班途中遭遇交通事故伤害的,如果是非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。
2024-05-06 06:24:09
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