公司没有加纳社保被迫辞职能拿n+1吗

更新时间：2024-05-06 08:52:05

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

2024-05-06 08:50:04

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

2024-05-06 08:50:27

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单位不交社保辞职时，可以向劳动部门申请仲裁，要求公司补缴自入公司以来的社保。根据相关法律规定，只要与用人单位发生劳动关系，都需要为劳动者交纳社保，当然也可以提出赔偿申请，如无果则申请仲裁或向当地劳动部门反映情况。具体法律依据如下：

1. 劳动者可以解除劳动合同的情形：
(1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2) 未及时足额支付劳动报酬的；
(3) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(4) 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(5) 劳动合同无效的；
(6) 法律、行政法规规定的其他情形。

2. 劳动者可以立即解除劳动合同的情形：
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

3. 用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形：
(1) 劳动者依照上述第三十八条规定解除劳动合同的；
(2) 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的；
(3) 用人单位依照其他规定解除劳动合同的；
(4) 固定期限劳动合同终止的；
(5) 法律、行政法规规定的其他情形。

【温馨提示】
以上内容仅为基于当前信息结合对法律的理解做出的回答，请谨慎参考。如有疑问，建议整理相关信息，与专业人士进行详细沟通。

2024-05-06 08:52:05

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