七级工伤伤残赔偿标准，怎么规定

更新时间：2024-05-06 09:10:25

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七级工伤伤残赔偿标准，怎么规定

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七级工伤有以下赔偿标准：

1. 职工的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
2. 停工留薪期内的原工资福利待遇不变。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地的省、自治区、直辖市人民政府规定。

当职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。
（二）如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-05-06 09:07:39

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七级工伤有以下赔偿标准：

1. 职工的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
2. 停工留薪期内的原工资福利待遇不变。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地的省、自治区、直辖市人民政府规定。

当职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。
（二）如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-05-06 09:08:05

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法律分析：
七级工伤赔偿标准包括了：
1、一次性伤残补助金为本人工资的13个月；
2、一次性工伤医疗补助金为十个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金为二十个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

2024-05-06 09:10:25

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