公司有没有合同违约金?

更新时间：2024-05-06 09:18:06

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一、合同有违约金吗

1. 合同有违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。

二、合同已经履行还能主张违约金吗

合同已经履行的，如果一方不按合同约定履行，也会构成违约，如果合同有约定违约金的，可以主张违约金。

2024-05-06 09:15:42

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法律分析：公司不能随意约定劳动合同违约金。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形：用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期；约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；约定竟业限制条款。

具体规定如下：

1. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2. 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2024-05-06 09:16:05

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法律分析：
1. 劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2. 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

实际内容：
1. 劳动者在服务期内若违反约定要求提前解除合同，需按约定支付违约金给用人单位。
2. 劳动合同中可约定保守商业秘密及与知识产权相关的保密事项。

2024-05-06 09:18:06

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