两个人在工作期间打架算工伤吗？

更新时间：2024-05-06 09:26:07

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工作时间打架是否算工伤，需根据具体情况分析。如果劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。然而，如果打架是因为个人因素或与工作无关，则不能算作工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定，职工在以下情况下应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

此外，还有其他情形，如患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等，也应被认定为工伤。这些规定均来自《工伤保险条例》第十四条第一款及其他相关条款。

2024-05-06 08:58:16

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你好：申请工伤认定和鉴定解决

2024-05-06 09:25:47

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1. 遭受暴力伤害受伤的情形，若要被认定为工伤，需符合《工伤保险条例》第十四条第三款的规定。
2. 根据该条款，只有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的情况，才能被认定为工伤。
3. 要依据该条款认定工伤，必须同时满足工作时间、工作场所及因履行工作职责这三个条件。

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