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底薪迟到扣工资是否合法?
更新时间:2024-05-06 09:30:49
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底薪迟到扣工资是否合法?
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上班迟到扣工资合法标准范围。上班迟到扣工资的规定,由公司章程确定,扣工资标准不能超过法律规定限度,否则属于无效规定。员工的工资,根据一定的计算方式,可以确
定日
工资标准。一般情况下扣除日工资是合法的,扣工资次数应当被限制,确定每月扣工资不得超过员工当月工资的20%。否则属于侵犯员工合法权益行为,员工可以向当地劳动局举报。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2024-05-06 09:18:01
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-06 09:30:25
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你好,根据公司规章制度处理
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