员工也没有收到转岗通知。公司和不符合要求的员工解除劳动合同合法吗?公司和不符合要求的员工将解除劳动合同

更新时间:2024-05-06 09:38:07
问题描述:
如果公司为员工安排了其他工作,但员工不愿意去,那么公司必须以合理调动为由调动员工的工作。如果电话中没有明确告知员工转岗地点和到达时间,员工也没有收到转岗通知。公司和不符合要求的员工解除劳动合同合法吗?如果公司为员工安排了其他工作,但员工不愿意去,那么公司必须以合理调动为由调动员工的工作。如果电话中没有明确告知员工转岗地点和到达时间,员工也没有收到转岗通知,公司和不符合要求的员工将解除劳动合同
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2024-05-06 09:27:51
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2024-05-06 09:37:46
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-05-06 09:38:07
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