首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
三期女工解除劳动合同可不可以,法律怎样规定
更新时间:2024-05-06 09:52:03
问题描述:
三期女工解除劳动合同可不可以,法律怎样规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1120464
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
女职工三期内,单位一般不可以解除劳动合同。但是如果存在严重违反用人单位的规章制度的、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形的,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-05-06 09:50:20
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
941964
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
女职工在三期内的,用人单位不能解除与女员工的劳动合同。三期孕期、产期、哺乳期。是指根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-05-06 09:50:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1575309
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:不可以。三期女职工不能够随意解除劳动合同,除非女工在工作时期严重违反公司相关规定,不遵守公司规定的各项规章制度的时候用人单位可以和女职工解除相关劳动合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2024-05-06 09:52:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在三期内能否解除女员工的劳动合同
劳动合同纠纷
1590
孕妇解除劳动合同赔偿需赔偿三期吗
解除劳动合同补偿金
3335
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三期内能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
370
用人单位违法解除与三期女职工的劳动合同应如何处理?
劳动保护问题解答
10708
盐城市大丰区女职工产假能休息多长时间,有哪些法律依据
法律分析:女职工生产可享受产假90天,分为产前假和产后假两部分,即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞职怎么办?作为员工该怎么办?
公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或许会有些许不同的规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订的劳动合同只有一份算合法吗
法律分析:劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
盐城律师
同城律师:
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
怀孕期间解除劳动合同协议范本最新
5869人下载
怀孕期间解除劳动合同
5869人下载
双方协商一致解除劳动合同协议书
5869人下载
解除 终止劳动合同协议书
5869人下载
律师解答动态
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3834 人
你好,我们厂里面组长乱发钱怎么办
10分钟前
胡水清律师
近期帮助 26326 人
我是做国际货代的,被美国海关查到这个货是侵权产品,现在客户要我赔偿他5.6万,能不能胜诉?
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3834 人
楼下饭店油烟机就安装在我楼下,造成家里有嗡嗡声,我该如何维权?
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3834 人
您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核,合法吗
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3834 人
田头乡自来水乡政府不管,我找过好多回他们就是不行动
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3834 人
实体店买衣服回家发现破损,想要退货但是商家说只能换不能退
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3834 人
我对象家移民乔迁还能享受我家的拆迁政策吗?
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3834 人
另外给孩子安抚费300元,在警方协议书已签字调解。遇到这样的事情我怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询