我在公司工作,质量人员弄虚作假导致公司每天罚我们十多元工资

更新时间:2024-05-06 10:01:40
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    按照用人单位依法制定的规章制度处罚
    和工资是多少没有关系
    并且劳动合同有约定的话,罚款少于用人单位的损失,用人单位还可以追究
    工资支付暂行规定
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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