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如何赔偿员工在工作中的烫伤
更新时间:2024-05-06 11:56:07
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如何赔偿员工在工作中的烫伤
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法律分析:在工作期间烫伤的,应该按照工伤保险来进行赔偿。法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2024-05-06 11:41:36
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你被烫伤都产生了哪些费用?单位与你签订书面劳动合同了么
2024-05-06 11:55:51
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需要结合其工资及受伤程度具体计算的
2024-05-06 11:56:07
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