如何赔偿员工在工作中的烫伤

更新时间:2024-05-06 11:56:07
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    法律分析:在工作期间烫伤的,应该按照工伤保险来进行赔偿。具体赔偿内容包括:

    1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    2. 住院伙食补助费;
    3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    4. 安装配置伤残辅助器具所需费用;
    5. 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    7. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    8. 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    9. 劳动能力鉴定费。

    此外,用人单位还需支付以下费用:

    1. 治疗工伤期间的工资福利;
    2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    3. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2024-05-06 11:41:36
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    你被烫伤都产生了哪些费用?单位与你签订书面劳动合同了么
    2024-05-06 11:55:51
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    需要结合其工资及受伤程度具体计算的
    2024-05-06 11:56:07
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