三个月后换了5000元的工资。我想问一下我该怎么办。三个月后

更新时间:2024-05-06 14:10:49
问题描述:
招聘面试时,我和主管谈了4500年的实习期,三个月后换了5000元的工资。现阶段,新员工已经入职半年多了,但他们没有按照之前承诺的转正工资分配。他们前后与科长沟通。科长因为各种原因拒绝了,最后回应不同意转正加薪。我想问一下我该怎么办。在招聘面试中,我和主管谈了4500个实习期,三个月后,我转到了5000个固定级别的薪水。现阶段,新员工已经工作了半年多,但没有按照之前承诺的固定级别工资分配。我前后与科长沟通。科长首先因各种原因拒绝,最后回应说他不同意成为一名固定级别的员工
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    法律分析:对于公司变更薪资的做法是否是合理合法的,要看与员工在劳动合同中是如何约定的。如果在劳动合同或岗位考核中已经有这样的约定,或者公司有关绩效考核要求的内容已经过员工本人的同意,那么,公司的做法无可挑剔。如果没有事先未征同意,擅自增加工作量,就是是一种变相克扣员工的行为,因为这而产生的不利后果,劳动者都可以拒绝,并像有关部门依法举报。除了可以权要经济补偿外,还可以要求支付加倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
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我想问一下如果老板连续压两个月工资我应该怎么办
你可以到劳动监察大队投诉或者申请仲裁
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老板以拖欠我工资四个月了,来的时候说压一个月然后月开,只开6000元,我该怎么办?
看是劳动关系还劳务关系,前者可申请劳动争议仲裁,后者可直:起诉至法院。
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我想问一下,做了几个月的兼职,一个月的工资不给我该怎么办?
法律分析:做兼职也是应当有工资的,只要形成了劳动关系,那么就是应当有工资的。如果单位不给发工资,首先要先协商,协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉法律依据:《中
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公司离职后拖欠了近两个月的工资四个月,我现在该怎么办?
离职后工资拖欠,超过1个月就可以去上劳动局投诉。离职后工资拖欠,维权做法如下: 1、申请调解、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2
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第一个月发的工资是拖欠了19天,做了三个月左右我离职了,请问我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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请问我去年去广东汕头市打工老板扡欠工资有八千元左右能要回吗?
可以要求老板按照欠款来进行偿还,如果发生争议,无法协商可以向劳动监察部门投诉或者向当地得劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权,如果对仲裁结果不满意的,可以向法院提起诉
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上司是邹城,我工作了80天左右,说工资是200天,上司说180天不合适,然后问他什么时候结算工资
法律分析:可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日
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欠薪老板坐牢工资怎么要
法律分析:第一步,证据收集,主要包括能证明劳动关系的证据:劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。 第二步,可以申请劳动仲裁或者提起民事诉
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公司拖欠工资可以联系,但就是不给钱
公司拖欠工资的处理办法是,劳动者可与公司协商,要求其在合理时间内支付;如果公司拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向人民法院申请劳动报酬的支付令。法
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