丧葬费抚恤金规定有什么？

更新时间：2024-05-06 14:54:05

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丧葬费抚恤金规定有什么？

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我国对于丧葬费抚恤金最新规定包括：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-05-06 14:51:58

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关于职工死亡后丧葬费抚恤金的规定：

1. 职工因工死亡，其近亲属可获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。
2. 供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发放，配偶每月占40%，其他亲属每人每月占30%。对于孤寡老人或孤儿，每月在上述标准的基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2024-05-06 14:52:05

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丧葬费抚恤金最新规定

丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。这些费用通常用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。这是一种财产损失，对此种损失，赔偿义务人应当进行赔偿。

丧葬费如何计算?其计算公式为：
丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月
值得注意的是，该计算公式是法定的标准。即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。

丧葬费如何领取和使用
申领流程为：对于单位退休人员，家属需将死亡证明交给单位，由单位向社保中心提出申请。社保中心将费用打到单位账户后，单位再将其发给家属。对于社会退休的人员，则直接去社区事务受理服务中心申请。申请时，需要提供的材料包括：死亡证明复印件、申请人身份证、申请人银行账号。如果申请人是亡者的直系亲属（配偶、父母或子女），还需提供公安局或乡镇人民政府出具的亲属关系证明；对于直系亲属以外的人，则需要提供由公证机构出具的能够证明继承权的公证文书。

丧葬费包括什么
根据相关规定，丧葬费的内容包括但不限于丧礼费、停尸费、尸体整容费、火化费（土葬费）以及治丧期间的有关人员的吃住、交通费等一切费用。这些费用均按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额进行计算。需要注意的是，死亡抚恤金是公民死亡后社保给予死者近亲属及被扶养人的生活补助费，而丧葬费则是社保给予死者亲属处理后事的一种补助，两者均发生于死者死亡后，因此不属于遗产。

2024-05-06 14:54:05

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