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企业规定了员工必须签字的不合理制度。可以不签吗？
更新时间：2024-05-06 15:14:05
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企业规定了员工必须签字的不合理制度。可以不签吗？
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法律分析：员工可以不签竞业限制约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对于这类员工，若其违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民
共和
国民法典》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2024-05-06 15:06:58
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您好，申请劳动仲裁
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你好，什么条约，建议你具体描述
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