从单位解除劳动合同后之前的医保能给补上吗

更新时间:2024-05-06 15:38:03
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    法律分析:劳动合同法解除后医保不会立即停止,通常是下一月停止,当月的医保用人单位会继续正常缴纳。根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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新旧工作单位之间断交的社保要补上吗?
你好,建议补上,但是并非强制的。
全部7个答案 >
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我想问下,离职六个月以上再重新入职,之前断交的社保能补吗
可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
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仲裁书上写了解除劳动关系,我们还能要求单位把之前的社保补交上吗
单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的,员工在离职后仍然可以要求其补缴;单位拒绝的,员
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厂孑解除劳动合同,能要求补交十五年的社保吗
你好请说下事情具体情况方便进一步分析案件细节
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签了终止劳动合同之前的社保还能追补回来吗?
终止劳动合同证明由用人单位在终止劳动合同时出具,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动
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我在厂里干六年了以前的社保能补上吗
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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工伤期间社会保障由单位全额支付吗?个人部分需要支付吗?
用人单位支付以下工伤保险待遇:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工作原
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公司2014年才给我买了社保,我要交几何费用?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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