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企业要求从现在的企业签订离职手续，是否合法？
更新时间：2024-05-06 16:20:48
问题描述：
企业要求从现在的企业签订离职手续，然后重新签订另一家企业的劳动合同，是否合法？
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法律分析：有效。公司方要求员工重新签订劳动合同，是为了规范管理的一种行为，其重新签订的劳动合同除根据实际情况变更了用人单位的名称外，其他内容均无变化，这也是公司继续履行原劳动合同的一种表示。就算合并后的新公司不变更原来劳动合同中的用人单位的名称，原劳动合同依旧有效，其用人单位方的权利义务均由新公司依法承继。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2024-05-06 16:10:57
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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