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你好律师，解除劳动协议赔偿标准是什么

更新时间：2024-05-06 16:26:05
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你好律师，解除劳动协议赔偿标准是什么
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    协议解除劳动合同赔偿标准如下：

    1. 每满一年向劳动者支付一个月工资；
    2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；
    3. 不满六个月的，按半个月计算；
    4. 劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，最高年限不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-06 16:23:54
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    解除劳务协议的赔偿标准：

    1. 如果劳务协议中明确约定了违约责任，即一方违反合同时需向另一方支付一定数额的违约金，那么应按照约定的标准进行赔偿。
    2. 若劳务协议中没有相关违约责任的约定，则通常没有赔偿。

    在劳务协议履行过程中，如一方未能按约定履行义务，应依据协议中的约定承担违约责任。若协议中未明确违约责任或约定不明确，且依据相关法律条款仍无法确定，受损害方可根据标的物的性质及损失程度，有权选择要求对方承担包括修理、重做、更换、退货、降低价款或报酬等在内的相应违约责任。
    2024-05-06 16:24:06
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    违约解除劳务协议的，按照以下标准赔偿：

    1. 如果劳务协议中约定了违约责任，即当事人可以在劳务协议中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金，那么则按照约定的标准赔偿。
    2. 如果没有约定违约责任，则一般没有赔偿。

    履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据相关法律规定仍不能确定的，受损害方可以根据标的的性质以及损失的大小，合理请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
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