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没签劳动合同没交社保怎么办
更新时间:2024-05-06 17:28:04
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没签劳动合同没交社保怎么办
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1. 未签劳动合同没有交社保,劳动者有权在用工之日的三十日内要求用人单位签订劳动合同并补缴社会保险费用。若超过一个月不满一年未订立,用人单位需每月支付二倍工资。
2. 发生劳动争议,当事人可选择协商、调解或仲裁解决。若不愿协商、协商不成或达成和解后不履行,可向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可依法向人民法院提起诉讼。
3. 根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需向劳动者每月支付二倍工资。
4. 劳动者在以下情形下可解除劳动合同:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费。
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