在工地突发心梗死亡怎样赔钱

更新时间：2024-05-06 17:52:03

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法律分析：在工地突发心梗死亡的情况，我国法律规定应对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。此举旨在保护公民的合法权益，对工伤人员的实际损失进行赔偿，相关费用由当地的社会保险工伤和用人单位共同支付。

2024-05-06 17:49:54

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法律分析：

在工作单位突发脑梗死亡，视同工伤，由用人单位进行工伤赔偿。工伤赔偿标准包括工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。对于未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的情况，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡或一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也可以享受相应的工伤保险待遇。

2024-05-06 17:50:22

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在工作单位突发脑梗死亡，视同工伤，由用人单位进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

具体来说，职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取以下待遇：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属也享受上述待遇。而一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属则享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇。

2024-05-06 17:52:03

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