工作期间被领导针对,想离职怎么办?

更新时间:2024-05-06 19:06:09
问题描述:
工作期间被领导针对,想离职怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1429956 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2024-05-06 18:38:27
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助529078 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
    2024-05-06 19:06:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助60319 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-05-06 19:06:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷 13335
试用期因为怼了领导被要求离职,怎么办?
劳动者在试用期就被辞退,如果是被无过错性辞退的,可以要求单位支付补偿金;如果是被违法辞退的,可以要求单位支付赔偿金;如果是被过错性辞退的,则不能要求补偿或者赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在厂里被领导恶意针对了,怎么办
1、领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的调整
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上班期间被领导针对怎么办
您好,请问您是想要点赔偿吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想离职但是工厂领导不让步怎么办?
劳动者想辞职但是公司不让走,只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位,到期后就可以办好工作交接手续走人;如果公司强行不让劳动者走的,劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下员工被领导污蔑想提前离职怎么办?
员工提前一个月申请离职,如果采用的是书面形式,且该申请书符合公司的要求的,不需要公司的同意,到期后员工可以与公司办理离职的手续。如果员工采用的是与公司协商一致的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司领导要求调离我的岗位,不想去怎么办
你好, 是否调离岗位,发生工作内容的变化?
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内领导让我主动离职怎么办?
在试用期内辞职要开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在想要离职,但是领导不同意怎么办?
您好!离职是员工的权利,做好工作交接就可以离职
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在公司禁烟区吸烟,这种情况可以得到赔偿吗?
您好,开除,也即解除劳动关系是否违法,关键是看单位单方面的开除行为或者解除劳动关系的行为是否合法。 根据法律规定,单位有权单方面解除劳动关系的情形,包括法律规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我母亲脑出血住院了。医疗期满,下肢无力,她还需要卧床康复治疗,向公司续约两个月的病假。
劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我离职是否合法?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果被公司开除会不会有赔偿
被公司开除,如果是公司违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21527 人
您好我想咨询下有人威胁我报警有用么
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 26936 人
我朋友成立了一家新公司,但我们现在计划要入股那家新公司,想以我们原来的公司名义入股,怎么操作更稳妥。
3分钟前
杨志涛律师
近期帮助 88 人
执行异议案子上显示同意调解失败申请是什么意思
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26936 人
和男朋友在一起几年了,他为我花了3.4万块钱,现在分手了,他要起诉我,我该怎么办?
3分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7715 人
在矿山上班被拘留25天了要怎么办
4分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7715 人
检察院量刑六个月,要我过去签认罪认罚书,会当场收监吗
4分钟前
俞超强律师
近期帮助 4679 人
然后导致他们的账户冻结了,拿了之后他就说要呃家长要对着那个家长的手机,然后又看家长的身份证
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 113586 人
女生给男生转账29万,处对象3年,之后女生提出分手,可以要回来这钱吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询