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是否违反了劳动法劳动合同，是否每天工作11小时违反劳动法？
更新时间：2024-05-06 19:26:06
问题描述：
每天工作11小时的劳动合同是否违反了劳动法劳动合同，是否每天工作11小时违反劳动法？
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法律分析：工作超过12小时，违反了劳动法。劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2024-05-06 19:18:12
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您好，根据法律规定，工作时间实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者
延长
工作时间的工资报酬。您这边可以要求公司支付加班费，您与公司签订劳动合同了吗？工作多久了？您可以直接与我详谈，希望可以帮到您
2024-05-06 19:25:57
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如果加班的话，可以要求支付加班费
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