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没签合同不交保险，工作13个月，怎么双倍赔偿
更新时间：2024-05-06 19:30:32
问题描述：
没签合同不交保险，工作13个月，怎么双倍赔偿
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如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
2024-05-06 19:27:58
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有权申请进行仲裁
2024-05-06 19:28:04
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一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。
按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年来算。6个月以下的，员工会获得半个月工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-05-06 19:30:32
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