合肥工伤十级赔偿标准是什么？

更新时间：2024-05-06 19:32:04

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工伤十级赔偿标准：
1、享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2024-05-06 19:30:20

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十级工伤赔偿标准如下：

1. 医疗费、住院伙食补助费、交通费等由工伤保险基金支付；
2. 停工留薪待遇由所在单位按月支付；
3. 一次性伤残补助金为7个月的本人工资；
4. 若劳动、聘用合同期满终止或者解除，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2024-05-06 19:30:33

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法律分析：

1、工伤十级赔偿标准包括：享受一次性伤残补助金，具体为6个月的本人工资。
2、当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的计算基数为解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资。

2024-05-06 19:32:04

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