十级工伤保险待遇有哪些？

更新时间：2024-05-06 21:02:10

问题描述：

十级工伤保险待遇有哪些？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助79196 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

十级工伤劳动者享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2024-05-06 21:00:38

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助749642 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

以下内容为删除法条引用及内容后的文本：

**十级工伤待遇主要包括**：

1. 医疗费
2. 一次性伤残补助金（7个月本人工资）
3. 一次性伤残就业补助金（8个月地区平均工资）
4. 一次性工伤医疗补助金（4个月地区平均工资）
5. 停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）
6. 伙食补助费、护理费、交通费等。

**用人单位承担的责任**：

- 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇均由用人单位承担。
- 如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

**关于工伤待遇的支付**：

- 一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。
- 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-05-06 21:01:02

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助420537 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤十级的工伤待遇：

1. 符合规定的医药费由工伤保险基金支付；
2. 停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放；
3. 十级工伤一次性伤残补助金为本人七个月的工资；
4. 解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体来说，这些待遇包括：

- 一次性伤残补助金：为本人七个月的工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动合同的情况下，可以获得这两项补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-05-06 21:02:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。