是否合法，保险公司扣除代理人的工资是否合法？

更新时间：2024-05-06 22:32:06

问题描述：

保险公司扣除有质量管理的代理人的工资是否合法，保险公司扣除代理人的工资是否合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助345549 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

保险公司用品质管理扣除代理制人员工资是不合法的，用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为。劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，这种方式简单但各地执法力度可能不是很大。
2. 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以主张工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决，但程序稍多，需要专业人士指导。

如果个人与雇主之间发生纠纷，劳动者可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

此外，劳动者在遇到此类问题时，应了解相关法律法规以保障自身权益。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》也明确了各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并有权责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2024-05-06 21:47:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助493686 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-05-06 22:31:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1186892 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。

2024-05-06 22:32:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。