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合同工资和实际工资不一样违法吗，规定如何

更新时间：2024-05-07 06:46:04
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合同工资和实际工资不一样违法吗，规定如何
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    合同工资和实际工资不一致的处理：

    1. 在劳动合同约定的范围内，合同工资和实际工资不一致不违法。
    2. 若公司克扣员工工资，则违法。劳动者可向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。原先约定的工资数额如有变动，双方应变更劳动合同或重新签订合同。
    3. 若实际工资比合同工资低且公司无合理理由，则违法。劳动者可向劳动行政部门举报或向法院申请支付令，要求公司足额支付报酬。若实际工资比合同工资高且在约定或承诺范围内，则不违法。
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