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我是一名学校实习生。我不想因为某些原因去做。我没有写辞职报告。第三天自动离职。你会支付任何违约金吗?
更新时间:2024-05-07 08:06:30
问题描述:
我是一名学校实习生。我不想因为某些原因去做。我没有写辞职报告。现在已经旷工第三天了。第三天自动离职。你会支付任何违约金吗?
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员工自己提出辞职不需要付违约金,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-05-07 07:37:49
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具体什么情况呢!
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按照双方签订的协议执行
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试用期辞职是否要付违约金
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三方协议到期后再没有签订其他任何协议合同的情况下我是不是属于自由身想辞职随时可以辞,也没有什么违约责
你好可以进一步沟通可以解决
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我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。否则我可能要支付违约金。这是合法的吗?
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试用期被劝退需要写离职报告吗
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您好,可以申请劳动仲裁
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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你好,我是著名的大学生。我去培训机构面试暑期兼职教师。我和那边签了合同。我不能因为某种原因离开合同。
一般情况下劳动合同上是有违约金的,员工在劳动合同里的违约责任只有两种情况,就是违反服务期约定及竞业限制约定,如在劳动合同中规定服务期的,在这个培训期间,员工不得
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我在媒体公司签了一年的合同,说我不能辞职。现在我不想这样做。如果我辞职,我将支付5万元的违约金。这项
并不是一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职,没有法定的违约情形的,不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定,给单位造成损失的,则
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具体情况是什么呢,协议内容是什么呢
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我和公司签订了劳动合同。我是一名没有毕业的实习生,但我在签订合同时没有仔细阅读。我不想辞职两天。我会
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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需要就具体情况再作判断
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辞职了劳动合同丢了怎么办
劳动合同丢失是不会影响辞职。劳动辞职,应当提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内辞职的应当提前三天通知单位。 法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前
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我没有和一个员工签订劳动合同。我需要对公司的损失负责吗?
这个需要看对方的证据了
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