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生病能不能急着辞职？

更新时间：2024-05-07 09:44:06
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生病能不能急着辞职？
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    因病辞职可以立刻走吗：员工生病以后不能工作的，可以根据劳动法以及公司的规定，正常办理离职。员工生病也可请长病假。其在患病治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的；由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    2024-05-07 09:21:52
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    要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
    2024-05-07 09:43:56
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    已帮助1761495 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好，建议与单位协商处理
    2024-05-07 09:44:06
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因为生病能立马辞职走人吗
您好，可以向单位书面提出辞职。
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病了不能上班可以离职吗？
职工享有法定医疗期，医疗期内可以主张病假期工资，如果想离职，可以向用人单位辞职
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生病了想要离职，可不可以？
生病了一般是不可以直接辞职的，而需要提前三十日书面通知用人单位，才能与其解除劳动合同；劳动者如果在试用期的，则只要提前三日。或者双方协商一致的，可以马上辞职。
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