没有签劳动合同，然后昨天通知我明天不要上班。我想问一下我需要得到什么补偿，我想出示什么证明

更新时间：2024-05-07 09:52:07

问题描述：

现在和老板一起工作了三个半月，没有签劳动合同，然后昨天通知我明天不要上班。我实际申请的司机，老板说公司没有好转，让我去她的酒店帮忙。现在他说我不能工作，所以他不想要我很久。我想问一下我需要得到什么补偿，然后我想出示什么证明

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助452993 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资；（2）未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过12个月。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、劳动纠纷处理的方式有哪些1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、起诉。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-07 09:06:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1728608 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2024-05-07 09:51:55

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1947932 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

2024-05-07 09:52:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签订劳动合同补偿怎么算

未签订劳动合同补偿怎么算

我想问一下公司突然让我明天不用来上班了我也没有任何书面形式的离职申请这个情况怎么处理可以向公司要补偿

具体是怎么样呢，可以联系沟通看看

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司调岗位我不去有赔偿吗

公司调岗位我不去有赔偿吗

未签书面劳动合同双倍工资的计算

未签书面劳动合同双倍工资的计算

你好我想问一下我现在在美业上班没有签劳动合同如果我现在想离职明天就可以不上班的那种该怎么做

你做了多久了，几个月了是美容行业嘛

全部17个答案 >

888 人咨询过

去咨询

人事经理没给自己签合同索双倍工资

人事经理没给自己签合同索双倍工资

不知道有没有签劳动合同，然后我主动提出离职，离职时间是八月一，但是他让我今天上班就走

按照劳动法的相关规定，主动权其实在你的手中。如果公司要求你现在就走，你可以选择马上离职。也可以根据劳动法赋予的权力，待满一个月后再行离开

全部20个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同，今天上班公司就通知我公司没什么事做了，让我今天不用上班了，请问公司需要补偿我吗

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同，今天上班公司就通知我公司没什么事做了，让我今天不用上班了，请问公司需要补偿我吗

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同，今天上班公司就通知我公司没什么事做了，让我今天不用上班了，请问公司需要补偿我吗

劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在我休息年假的时候通知我明天不要来上班，公司也未我签劳动合同的情况下，我能得到什么赔偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师，你好。公司从宁波搬迁至绍兴，员工不去会有赔偿吗？

公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同日期是否是最后工作日

是的，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司新规定：这样合理吗？

法律分析：用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在公司找借口解除，应该拿多少补偿？

如果在一个公司工作了15年以上，主动辞职的话公司不需要支付补偿金，被公司辞退才有补偿金。补偿金的情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

单位解除劳动合同证明范本

5869人下载

解除劳动合同证明函怎么写模板

5869人下载

劳动合同解除证明格式

5869人下载

领取失业金解除劳动合同的证明

5869人下载

刚刚

潘丽律师

近期帮助 314 人

应当支付试用期工资，是劳动法第几条

刚刚

周于炜律师

近期帮助 10710 人

官司结束什么时候解冻账户

1分钟前

重庆承业所律师

近期帮助 268 人

能不能快点呀

9分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 10332 人

你好，我想起诉对方，只知道姓名和电话可以起诉吗

16分钟前

邹连香律师

近期帮助 27236 人

我与公司签了两次合同到期了公司要求续签调到其他分厂的无固定期合同岗位没变我拒绝了有补偿吗

20分钟前

杨梦蝶律师

近期帮助 304 人

我上班路上车祸L1椎体压缩性手术三个月后还是不能上班，公司电脑做明自动离职，我想领失业保险金，公司不

20分钟前

邹连香律师

近期帮助 27236 人

离婚协议书签署需要注意什么，在孩子抚养问题的约定上

22分钟前

揭志文律师

近期帮助 71062 人

女的农村养老保险什么时候可以领

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟