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老板说给工人一天300的工资却只给200，但没有书面合同怎么办？

更新时间：2024-05-07 10:18:10
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老板说给工人一天300的工资却只给200，但没有书面合同怎么办？
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    1、与老板协商解决;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;
    2024-05-07 10:05:09
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析：未签订劳动合同，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决： 1、跟老板协商解决; 2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决; 3、到当地劳动局内设机
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朋友，干了一个月才发500块钱的工资，但是他没有和公司签合同，这种怎么解决？
投诉啊 这种是严重违法的
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老板，少发工资，没有签动合同怎么办
存在事实上劳动关系也可以要求支付工资
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请问一下？工作九天老板只给两天的工资，而且没有签劳务合同，怎么办？
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资
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领班说他和老板打完电话后说你可以走了，他给我算了算，那我还有工资吗？
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