我公司两名员工因琐事打架，一方受伤，因打人者是聋哑人，受伤者真接起诉工厂这合理吗？

更新时间：2024-05-07 10:31:02

问题描述：

你好，我公司两名员工因琐事打架，一方受伤，因打人者是聋哑人，受伤者真接起诉工厂，让工厂赔钱，这合理吗？

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可报警。可以要求受害人起诉行为人承担责任

2024-05-07 10:30:46

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在工厂两个人打架了应该作如下处理：

1. 员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。
2. 员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，公司没有罚款权限。严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-05-07 10:31:02

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