兼职未入职，但是已经签订兼职合同，算不算入职

更新时间：2024-05-07 10:36:09

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兼职未签订劳动合同，但双方有口头约定的，没有赔偿。做兼职的劳动者，既可以签署了兼职的书面劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容，也可以签订口头的合同。法律依据：兼职未签订劳动合同，但双方有口头约定的，没有赔偿。做兼职的劳动者，既可以签署了兼职的书面劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容，也可以签订口头的合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

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