试用期内没有缴纳社保，转正后能否以此为由要求公司解除劳动合同并赔偿？

更新时间：2024-05-07 10:56:08

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公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作期限在六个月以上但不满一年，也按一年计算；若工作期限不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

2024-05-07 10:31:14

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