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公司欠工资两三年了,大概有三四十万吧,不是说劳动仲裁期为一年么,我也不清楚还能不能仲裁
更新时间:2024-05-07 12:20:35
问题描述:
公司欠工资两三年了,大概有三四十万吧,不是说劳动仲裁期为一年么,我也不清楚还能不能仲裁,我们的工作性质特殊,平常不用坐班,欠薪期间也基本没去公司,公司那边每个月按时交社保,个人所得税也交,但是没发钱,还能要回来么
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公司欠薪,员工可以根据自己的实际情况,安排时间去仲裁,但申请仲裁的时间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;如果劳动关系仍然存续的,则不受上述仲裁时效期间的限制
《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
从中断时起,仲裁时效期间重新计算
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算
2024-05-07 12:20:35
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