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要是公司解散，员工是怎么赔偿的?
更新时间：2024-05-07 12:26:05
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我想咨询一下要是公司解散，员工是怎么赔偿的
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请问你们在公司工作多久了
2024-05-07 12:23:44
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你好，如用人单位被宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，按照劳动者的工龄支付经济补偿金一年一个月
2024-05-07 12:24:09
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法律分析：公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-05-07 12:26:05
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