公司以出差为由变相裁员，作为员工该怎么办？

更新时间：2024-05-07 13:01:30

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1. 公司进行变相裁员时，员工有权向公司主张经济补偿。
2. 如果公司不支付经济补偿，员工可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿。
3. 公司以待岗为由变相裁员时，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求；如果被无过错性辞退或被裁员，可以要求公司支付经济补偿金；若被违法裁员，则可以要求公司支付赔偿金。
4. 对于企业强行非法要求劳动者待岗的情况，劳动者可以提出要求继续履行劳动合同。如果待岗期间未发放工资或停止缴纳社保，可以要求单位在补发工资的基础上进一步索取经济补偿金。
5. 简而言之，公司进行变相裁员时，员工有权向公司主张经济补偿，公司不支付时，员工可申请劳动仲裁。

2024-05-07 12:41:56

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结合案情确定，建议走法律程序解决

2024-05-07 13:01:03

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你好，可到劳动局投诉或申请劳动仲裁

2024-05-07 13:01:30

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