首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
公司想辞退我,但是我现在在哺乳期,公司不想赔钱想让我自己离职,因为我现在是在项目上
更新时间:2024-05-07 14:02:10
问题描述:
公司想辞退我,但是我现在在哺乳期,公司不想赔钱想让我自己离职,因为我现在是在项目上
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
834947
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,建议申请劳动仲裁
2024-05-07 14:01:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
392710
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以申请劳动仲裁
2024-05-07 14:01:10
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1444516
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。若劳动者存在法律依据:《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错),用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
不得已怀孕为由辞退员工。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是经济补偿金的二倍。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-05-07 14:02:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳期被公司辞退,要求怎样的赔偿!
劳动合同纠纷
719
公司辞退我,但是不想按照正常辞退,想给一个月带薪休假,让我自己离职
那您可以提起劳动仲裁,要求经济补偿金
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期被公司辞退,要求怎样的赔偿
劳动合同纠纷
195
单位在哺乳期是否可以辞退员工
劳动合同纠纷
195
我现在怀孕了,公司想让我自己离职?
法律分析:怀孕了公司不能要求女职工辞职,也不能辞退怀孕女职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的规定,这种
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于哺乳期内被单位辞退获得赔偿金问题
哺乳期辞退
36329
我在哺乳期,公司以现在有困难。让我自动离职,写个人原因
哺乳期员工主动书面申请离职,且本单位不存在《劳动合同法》第三十八条所规定违法行为,那么也就不属于用人单位需要支付经济补偿给员工的情形,因此哺乳期员工主动离职单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
潍坊律师
潍坊找律师
昌乐县律师
昌乐县找律师
潍坊劳动纠纷律师
同城律师:
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
专业律师:
潍坊房产纠纷律师
潍坊公司法律师
潍坊合同纠纷律师
潍坊婚姻家庭律师
潍坊交通事故律师
潍坊劳动纠纷律师
潍坊刑事辩护律师
潍坊债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司职工离职文件
5869人下载
旅游公司职员离职申请书
5869人下载
公司离职申请书
5869人下载
公司职员离职申请书
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
姜娜律师
近期帮助 53 人
电动车相碰,交警判定双方同等责任,该如何赔偿?
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 88902 人
请问租客在出租房做涉黄违法行为,房东在不知情的情况下,派出所对房东处罚3个月租金合法吗
14分钟前
张孔跃律师
近期帮助 26259 人
被打,当时也报警了,派出所也把双方都带走录口供取证了,现在又说视频没拍到被打人挨打的视频
24分钟前
揭志文律师
近期帮助 71271 人
在兼职的软件里报名了一个任务,但是那个任务我做不了,客服说我要做完15单才行
26分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1876 人
我的视频被陌生人发在朋友圈而且我不知道他是谁的情况下我该怎么维权
27分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1352 人
交通事故赔偿一块
29分钟前
揭志文律师
近期帮助 71271 人
找中医看病,开药治不了病,病情还加重,花了1万元,该怎么办
32分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9319 人
交通事故五五开,是以伤者住院报销后的总账单平摊费用,还是以未报销的总费用平摊。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询