公司想辞退我,但是我现在在哺乳期,公司不想赔钱想让我自己离职,因为我现在是在项目上

更新时间:2024-05-07 14:02:10
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2024-05-07 14:01:05
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    可以申请劳动仲裁
    2024-05-07 14:01:10
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    1. 首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。
    2. 在劳动者怀孕的情况下,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错),用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
    3. 不得以怀孕为由辞退员工。
    4. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是经济补偿金的二倍。

    以上内容仅保留了原文的核心信息,去除了法条引用及具体内容,并保持了原文的段落格式和序号。
    2024-05-07 14:02:10
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1. 怀孕了公司不能要求女职工辞职,也不能辞退怀孕女职工。如果公司非要逼迫怀孕女职工辞职,女职工可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的还可以到有管辖权的法院起诉。 2
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