你好，劳动合同必须具备哪些条款

更新时间：2024-05-07 14:12:07

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你好，劳动合同必须具备哪些条款

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劳动合同的基本条款包括：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止条件；
（七）违反劳动合同的责任。
除了这些必备条款，当事人还可以根据具体情况协商约定其他内容。在签订劳动合同时，应遵循平等自愿、协商一致的原则，并确保不违反法律、行政法规的规定。双方必须履行劳动合同规定的义务。

2024-05-07 14:10:04

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1. 劳动合同期限
2. 工作内容
3. 劳动保护和劳动条件
4. 劳动报酬
5. 劳动纪律
6. 劳动合同的终止条件
7. 违反劳动合同的责任

劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
（三）工作内容和工作地点
（四）工作时间和休息休假
（五）社会保险
（六）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024-05-07 14:10:29

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劳动合同中必须具备以下基本条款：

1. 劳动合同的期限
2. 工作内容
3. 劳动保护和劳动条件
4. 劳动报酬
5. 劳动纪律

此外，用人单位与劳动者可以协商确定其他内容。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。

劳动合同的具体条款应包括：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人信息
（二）劳动者的姓名、住址和身份证件信息
（三）明确的劳动合同期限
（四）具体的工作内容和工作地点
（五）工作时间及休息休假安排
（六）劳动报酬的详细规定
（七）社会保险的缴纳情况
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施
（九）法律、法规要求纳入劳动合同的其他事项

除了上述必备条款，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保密协议、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024-05-07 14:12:07

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