公司规定提前一个月辞职。我已经在上个月15号辞职了，这是一次紧急辞职，需要扣除30%的工资。合法吗？

更新时间：2024-05-07 16:42:08

问题描述：

公司规定提前一个月辞职。我已经在上个月15号辞职了，还剩三天一个月。但是，由于个人原因，我需要提前三天离开公司。公司表示，这是一次紧急辞职，需要扣除30%的工资。合法吗？

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提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　

2024-05-07 16:42:08

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所以说不得不离职，然后我就跟他说了离职，他却说我没有提前一个月离职需要扣除我30%的工资，合法吗？

不合法，现在啥情况可以协助你处理

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老板说辞职要提前三个月，必须工作三个月才能离职，工资不按正常基本工资发放，部分应扣除。这是合理的规定

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老板说辞职要提前3个月，离开前必须工作3个月，工资不按正常基本工资支付，扣除部分。这是一个合理的规定

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我想辞职，但公司以不到六个月为由扣除我的工资30%.辞职书提前一个月交这个合法吗？

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但是我们提前一个月辞职，提前一个月辞职的话，他说要全部补贴扣除，这样是合法的吗？

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