在酒店上班因经理排班问题导致工时不够,后续让员工花钱补工时这合理吗

更新时间:2024-05-07 18:08:04
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不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工权益常识 3453
因为公司自己经营问题没活干放假,后面补班合理吗
你好,劳动纠纷可以向劳动监察大队投诉
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工厂给我放假,基本工资不足让我补工时,这合理吗?
工厂放假不给底薪违法。用人单位应该工资按月发放给劳动者本人,不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资,对于基本工资低于当地最低工资标准的和拒不支付劳动者工资的会责令支付
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公司因产量减少放假,后又用工人加班时间补工时,这合理吗
《劳动法》关于加班的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;劳动者在工作日加班,用人单位支付不低于平时工
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我的工作是四班三转,产生的加班安排补休,但是领导自己来加班,合理吗
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定; 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工
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公司因自己的原因给员工放假,发放全额工资,但是需要以后补回工时这合理吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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就是我干了三天,我问老板要工资不给我,然后让我等到20号到20号给我?
法律分析:老板不支付工资可以报警。但是最佳的处理办法,一把有以下的三种:1、劳动者可以到劳动行政部门进行举报、投诉;2、劳动者可以到劳动仲裁委员会,申请对用人单
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