用人单位说第三个月给我缴纳社保,然后以年假期间工作日不足为由说,缴纳需自己承担一部分违法吗

更新时间:2024-05-07 18:52:04
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你好用人单位说第三个月给我缴纳社保,然后以年假期间工作日不足为由说,缴纳需自己承担一部分违法吗
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我国将实施的社会保障政策
我国将实施的社会保障政策
社会保障知识 11846
公司以员工一个月请假天数超过七天为由让员工自己承担社保这种行为违法吗
你好,具体要看具体的事实和证据情况.关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的.如果发生争议,可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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试用期内提出离职,公司说这个月需要缴纳社保,不做难15日的话需要自己承担是否有法律依据?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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工作7天离职,单位说为自己缴纳社保需要承担出勤天数以外单位的部分费用。这种说法有法律依据吗?单位当月
按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业
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请假期间,单位没有为员工缴纳医保和失业险,其他三个险种,自己还承担了一部分这是否构成违法?
1、只要符合公司请事假审批程序,劳动关系存续,不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系,只要目前在职,没有与单位解除劳动合同,单位就必须给员工缴纳社保。事假扣
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我请事假需回家处理,单位领导说,要我自己缴纳公司给我缴纳的社保一部分?这合法吗?
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
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888 人咨询过
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填写领取失业金时,是否应填写
办理失业金领取需要到指定的公共服务机构进行失业登记,然后携带失业登记证明和身份证去社会保险经办机构表明自己有求职意向,再填写申领失业金的表格,经社保经办机构审核
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请问一下,离职多年后还可以找原公司补缴社保吗?之前公司五险没买齐,没给买养老保险
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