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企业强迫员工安排销售任务，这是违法的吗？

更新时间：2024-05-07 20:32:06
问题描述：
企业强迫员工安排销售任务，不完成任务就扣钱，这是违法的吗？
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    1. 劳动者未完成销售任务，单位可按约定扣绩效工资，但扣其他部分的工资是不合法的。
    2. 如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，双方协商后可以扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    3. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2024-05-07 20:24:57
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-05-07 20:31:53
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  • 找法网咨询顾问
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-05-07 20:32:06
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### 法律分析 1. 公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力，否则公司扣你绩效奖金违法，你可要回。 2. 绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位
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