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能否赔偿单位领导对员工过度处罚造成的抑郁症?
更新时间:2024-05-08 03:32:08
问题描述:
能否赔偿单位领导对员工过度处罚造成的抑郁症?
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单位造成员工抑郁症属于工伤,会赔偿,应根据工伤等级进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-05-08 02:47:43
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您好,可以申请劳动仲裁
2024-05-08 03:31:46
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