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我每天要工作11或12个小时，符合劳动法吗？暑期工人，连锁酒店，包括吃住
更新时间：2024-05-08 04:06:14
问题描述：
我是一名服务员。我每天要工作11或12个小时，但我每天只给60元。符合劳动法吗？暑期工人，连锁酒店，包括吃住
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法律分析：暑假工应当属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。可以按照自己的工作时长要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2024-05-08 03:37:47
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您好，建议协商处理，协商不成可到劳动局投诉
2024-05-08 04:06:02
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你好，你是可以跟公司协商的，如果协商不了，你可以去当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请
2024-05-08 04:06:14
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